Показать сообщение отдельно
Старый 03.08.2017, 15:54   #384
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vintik Посмотреть сообщение
Сегодня, в первый день выхода на работу после отпуска, сотрудник просит его рассчитать. Юрист из центра занятости сказал сегодняшним числом писать приказ и заявление на увольнение, а завтра снимут Трудовой договор с регистрации.
В трудовом праве нет такого понятия, как "сотрудник просит его рассчитать", это не ресторан
Сотрудник может написать заявление с просьбой об увольнении, а работодатель, рассмотрев это заявление, может удовлетворить его, а может и отказать в увольнении, если нет оснований уволить работника в день подачи заявления.
Цитата:
Сообщение от Vintik Посмотреть сообщение
...будет ли считаться 03 августа рабочим днем? Сегодня выплатили работнику з/п за 5 рабочих дней июля, отпуск он отгулял полностью.
Будет, та как день увольнения является последним рабочим днем.
Andry вне форума   Ответить с цитированием