Цитата:
Сообщение от Alinochka
Всем привет.
У нас на предприятии немного нестандартная ситуация. Директор (женщина) работает на общественных началах, но скоро будет уходить в отпуск по беременности и родам. .
|
А как это?
Как может неработающая женщина уйти в отпуск?
И как можно установить зарплату работнику, который не работает?
:-?
Что Вы понимаете под отпуском по беременности и родам?
Или Вы что-то путаете?
Наличие беременности не предоставляет автоматически отпуска! Для неработающих!
Точно так же, как наличие ребенка до трех лет не означает, что имеется ОТПУСК по уходу....
Может, Вы имели ввиду пособия? В собесе?
Или принимайте ее срочно в штат!