Оценка лояльности исполнительных директоров
Уважаемые коллеги,профессионалы, доброго дня!
Появилась необходимость оценить насколько лояльно настроены исполнительные директора компаний к руководителю корпорации, и к самой корпорации, кто тянет компании вверх и дает позитивный настрой коллектива а кто наоборот. Целью данной процедуры есть выявление и замена негативно настроенных и неэффективных руководителей.
Будьте добры подскажите какие при этом целесообразно использовать методики, или к кому прибегнуть из профессионалов (аутсорсинг).
Заранее благодарен.
|