Показать сообщение отдельно
Старый 09.07.2019, 04:06   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,328
Вы сказали Спасибо: 14,870
Поблагодарили 20,302 раз(а) в 10,068 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от actorrr Посмотреть сообщение
Подскажите, пожалуйста...:
Подсказать, лично я, ничего не могу!
В силу следующего:
Вы спрашиваете о построении работы? Или об оплате труда Вашего работника?
Пока, я не вижу ничего об оплате труда вот здесь:
Цитата:
Сообщение от actorrr Посмотреть сообщение
.. по построению работы менеджера по продажам:
Далее:
Цитата:
Сообщение от actorrr Посмотреть сообщение
...
...
Система штрафов.
....

Система бонусов.
...
Никаких штрафов и никаких бонусов трудовым законодательством не предусмотрено.
Здесь - тоже.
Поэтому Ваш вопрос лишен смысла!
Цитата:
Сообщение от actorrr Посмотреть сообщение
...
Пока план решили поставить в таком виде...

Вам же работать..все верно.

Цитата:
Сообщение от actorrr Посмотреть сообщение
...
у меня вопрос больше по управлению этим процесом план(количество звонков) ставить так чтоб менеджер был загружен целый день или чтоб у него время оставалось на кофе, в интернете полазить и т.д. и т.п.?
Мне кажется, что этот вопрос - нЕсколько, странно выглядит.

Т.к. зарплату работник получает за работу, а не за лазание в интернете....
Цитата:
Стаття 1. Заробітна плата

Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
actorrr (09.07.2019), vildana (09.07.2019)