Показать сообщение отдельно
Старый 14.11.2013, 12:51   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

И Вам - добрый день!
Цитата:
Сообщение от hols Посмотреть сообщение
как лучше уволиться с места работы пенсионеру - по собственному желанию или по сокращению штата?
Я не знаю - это видней тому, кто увольняется и тому, кто увольняет.
Цитата:
Сообщение от hols Посмотреть сообщение
Что должны выплатить в двух случаях?
По с/ж - ничего
По ст.40, п.1 - сокращение штатов см.ст.44 КЗоТУ:
Цитата:

Стаття 44. Вихідна допомога
При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) — у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) — у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием