1. Дисциплінарне стягнення застосовується безпосередньо за виявленням проступку, у вашому випадку 08.02.10 р. Процедура: службова, пояснювальна, акт.
2. Разом з тим Ви можете скласти акт і про те, що працівник самовільно себе протабелював (порушення трудової дисципліни).
3. За прогул виносите догану (щоб не виникло запитань, чому працював після прогулу 8, 9, 10, 11), за другий проступок звільняєте як такого. що систематично не виконує без поважних причин ... ПВТР (п. 3 ст. 40).
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
|