Ст 39.1 Трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, за винятком випадків, передбачених частиною другою статті 23, вважаються такими, що укладені на невизначений строк.
Но на договоры подряда или оказания услуг (как договоры гражданско-правового характера) эта норма не распространяется.
Так ведь?
|