Аутсорсинг в принципе у нас ещё не распространён, если смотреть правде в глаза. Закрытие отдельных вакансии ведь не стоит считать аутсорсингом. 1) не готовы компании и их HR'ы; 2) не готов рынок услуг. Из моего опыта - когда говоришь с поставщиками услуг по поиску персонала - слышишь только то, что провайдер хочет присадить тебя на иглу (в виде авансов, ежемесячных платежей, накопительных схем и т.п.). А компания и её HR хочет передать функцию на постоянное качественное исполнение, и только за это готовы платить деньги. Хотя рынок развивается, и мы неизбежно в обозримом будущем будем аутсорсить некоторые функции. Аутсорсиваемость :wink: функции определяют лица, имеющие на то полномочия. И если в Вашей компании принято решение передать наружу функцию HR Adminа - то можно поискать. Что видел из рекламы - например, брэйны (они же акьюмэны) предлагают такие услуги. Какое качество и кто ещё предлагает - не знаю, но факт, что предложение услуг по админу и пэйролу в Украине уже есть.
|