Цитата:
|
Сообщение от hr@lko.kiev.ua
Я подбираю складской персонал и не использую какие-то специальные тесты, методики.
У меня укомплектован штат, нет текучки, возникающие вакансии закрываются своевременно.  |
На складские вакансии я использую простой тест на внимательность и проверку зрения.
Текучки может не быть, но при плохом зрении и низком уровне внимательности могут быть пересорты, недостачи, передачи.
для кладовщика, сборщика и т.д.:
1. Добавьте простую проверку на зрение - а именно на рабочем месте держите пустую упаковку со склада. На очном собеседовании попросите их прочитать надпись мелким шрифтом.
2. Добавьте простой тест на внимательность