[Кадровик 85]

У нас работает одинокая мать на декретном рабочем месте, т.е. по срочному трудовому договору. Последний день работы 30 октября. Согласно ст. 184 КЗоТ мы должны её трудоустроить. Но так как на предприятии нет свободных вакансий, соответствующих её образованию и квалификации, мы её уведомили об этом. Она не согласна уходить, пугает всеми возможными инстанциями. И еще в ст. 184 КЗоТ есть такое:" Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору." Это означает, что предприятие ей даже после увольнения должно оплачивать средний заработок? Или нет? ПОдскажите пожалуйста. КУда не обращусь, никто толком ничего не знает...