Показать сообщение отдельно
Старый 02.09.2009, 09:44   #17
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Margaret Посмотреть сообщение
Аргументировано добилась того, что из списка профессий с обязательным медосмотром исключили работающих на компьютерах.
Это как?dont know
Чем аргументировали?

А еще есть по этому поводу хорошая статья в КЗоТе:

"Стаття 46. Відсторонення від роботи
Відсторонення працівників від роботи власником або
уповноваженим ним органом допускається у разі: появи на роботі в
нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння;
відмови або ухилення від обов'язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони; в інших випадках, передбачених законодавством."

Тогда что мы имеем?
Отстранение от работы - следовательно, прогул, а прогул, следовательно - увольнение....
Делайте выводы...
Цитата:
Сообщение от duys2002 Посмотреть сообщение
А что такое НД?:-?
Нормативные документы!

Последний раз редактировалось Iren@; 02.09.2009 в 09:46. Причина: об"єднала 2 пости в один - економлю місце ;)
Мотя вне форума   Ответить с цитированием