Работодатель не имеет права требовать свидетельство о рождении ребёнка до тех пор, пока женщина не захочет оформить доп. отпуск на детей. Также в интересах работницы предоставить свидетельство, если у неё ребёнок до 3 лет, а её направляют в командировку или хотят уволить по инициативе работодателя.
|