Цитата:
Сообщение от Andry
Тут вопрос вообще по другому ставится:
|
Тут вопрос вообще по-разному ставится
(потому я и переспрашиваю постоянно, автор то об одном, то о другом...
)
Цитата:
Сообщение от Натуся16
...сейчас в связи с производственной необходимостью, есть необходимость работать в другую смену, но она пошла на принцип. Пытаюсь найти информацию, будет ли нарушение, если изменятся часы работы
|
Ну в общем, то ли она требует перевести ее в 5-дневку, то ли её пытаются переставить в другую смену... А тут еще и откуда ни возьмись неполный рабочий день всплыл
Весь фарш в один вареник...
Резюмирую: привилегий и особенных возможностей у работницы нет. Перейти в 5-дневку, если это не установлено на предприятии, она не может. Не согласиться переходить в другую смену - может. Попросить о неполном рабочем дне (если ей подходит такой вариант, который влечет за собой уменьшение ежемесячного заработка) - может.