Я тоже пользовалась подобным "письмом" как частью адаптационной программы. Мне этот элемент адаптации очень нравился, новичкам тоже было удобно. Но у меня было письмо с вложенной презентацией компании, в которой были указаны миссия, стратегия, ФИО ключевых лиц, внутренние и моб. телефоны, система коммуникаций, частично ПВТР (режим работы, дресс-код, даты получения ЗП и т.д.)
Но... подобный элемент не во всех компаниях возможно применить.
__________________
"Нет ничего невозможного для человека с интеллектом"
|