Вас не тот вопрос должен беспокоить, как людям ответить по поводу непрерывного стажа. Не важно сколько времени этот перерыв составит, 1 неделю, 1 месяц, полгода и т.д. Фактом остается то, что именно этот период в трудовой стаж никак не войдет, а при чем здесь "Не прерывный"? Какие задачи вам ставит руководство? Исполняйте так, как от вас требуют, подходите к делу спокойно и дипломатично, с пользой для компании, которая вам ЗП платит. )
|