Показать сообщение отдельно
Старый 05.09.2012, 14:28   #20
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Malusha Посмотреть сообщение
Я поняла так, что Наталья именно такую ситуацию и имела ввиду. Думаю, если бы их отношения не приводили к срывам контрактов и закрывании глаз на ошибки, то вряд ли бы кто им и слово сказал
А может срывы контрактов и закрывании глаз на ошибки были следствием недостатка любви, а не наоборот?!
Не надо было им по поводу их чувств вообще что-либо говорить, это их дело. Уволить за недочеты в работе - это пожалуйста, это имели право, а в душу лезть нельзя! В какой-нибудь Америке за вмешательство в личную жизнь еще бы и в суд подали бы! И выигранных по суду денег обоим хватило бы, чтобы в дальнейшем обойтись без такого нетактичного работодателя


Цитата:
Я в такую минуту способна, собственно что и делала
Бухгалтер!
Andry вне форума   Ответить с цитированием