Андрей, спасибо большое, т.е. не будет считаться нарушением издать приказ (на основании протокола учредителей) сегодня о принятии на работу (т.к. приступаю к обязанностям - это не по КЗоТу, НАДО ЖЕ ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ - я правильно понимаю) директора завтра. И как он может подписывать приказ как директор, если он только завтра будет принят на работу на должность директора????
