Цитата:
Сообщение от olganmr
Дак ведь не только инструкция, тут еще и Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, там тоже много чего понаписано  |
От як раз з цим НПА все більш-менш зрозуміло:
Цитата:
Сообщение от Mardge
...с одной стороны это "чистое" совместительство, а с другой - входит в перечень работ, которые не являются совместительством. И это для меня загадка.
На мой взгляд, этот перечень логичнее было бы назвать "совместительство, на которое не устанавливается ограничение". |
Просто оформлюємо все як при сумісництві, але називаємо це "робота, яка не є сумісництвом". Тобто - форма кострубата, проте суть - не суперечить іншим нормам законодавства про працю
Але як можна виконувати роботу, не передбачену трудовим договором, за рахунок основного робочого часу (але не поряд з основною роботою, а замість неї) та отримувати заробітну плату за виконану додаткову роботу плюс за основну в повному обсязі, якщо виконав лише частину основної роботи, я не уявляю...