п.5 Ст. 40 КзПП Украины читали внимательно?
5) нез’явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по вагітності і родах, якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні.
За працівниками, які втратили працездатність у зв’язку з трудовим каліцтвом або професійним захворюванням, місце роботи (посада) зберігається до відновлення працездатності або встановлення інвалідності;
Последнее предложение статьи прочитайте внимательней.
Как вы себе представляете увольнение работника на больничном? Этого делать нельзя. Вот пройдет 6 месяцев больничного + санаторий потом и увольняйте. И то если его ВКК признают неизлечимо больным, а вдруг вылечится. По больничным листам ведь не вы платите, а соц страх. Пусть человек спокойно лечится, будьте человечные. Больничный не дает право на увольнение. Не связывайтесь с судами.
