Декрет директора, нужна помощь!
Добрый день, знаю, Вы все знаете и поможете. Буду очень благодарна!
Директор ПП находится на больничном по беременности и родам( 22.02.2019-27.06.2019). Назначить и.о. не было возможности. Т.е., по факту, директор, находясь в декрете, продолжает подписывать документы... на сколько это правомерно? и как оформить документально, чтоб было правильно (если такое возможно)? Декретные начислены. Не пойму что будет стоять в табеле и возможно ли вообще такое? Ведь если подписывала,значит работала?
Запуталась совсем уже(
Если можно, объясните подробней, пожалуйста!
P.S. Прошу не возмущаться, а именно обьяснить, как и что.
Блин, 2 недели назад муж принёс документы по фирме, там кадрами никто не занимался, вообще 0! Ни личных дел, неправильные табеля, отсутствие приказов и прочее...да и бухгалтерии это было не особо надо, теперь сверяю с их ведомостями отпуска и прочее(чтоб приказы сделать) а вот что с директором делать, ума не приложу(((
P.S2, сама в декрете уже 4й год, не соображу, что к чему, перечитала столько инфо, каша в голове
|