Показать сообщение отдельно
Старый 16.12.2012, 19:42   #35
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от НиЛ Посмотреть сообщение
Кстати, недавно на эту тему попалась статья.
Но почему-то мнение читателей в комментариях не совпали с мнением психолога.
Вот статья, кому интересно.
Не втримавсь від цитування:
Цитата:
"После 35 лет мы начинаем более трезво, спокойно и взвешенно смотреть на жизнь. Очень редко у кого сохраняется юношеский задор и дерзость в достижении целей. Большинство наших амбиций исчезает. Вместо стремления реализовать свои мечтания, человек начинает ценить комфортное пребывание на работе, хочет иметь нежесткое начальство, как можно мягче график работы, больше зарабатывать и при этом меньше делать. Работодатели называют это просто: сотрудник начинает «висеть».
По-перше, висновок висмоктано з пальця. І не дивуюсь уже, що такими висновками керуються в ейчар-сфері, надививсь...
Для автора, раптом опуститься що ще щось і читати: уважно ставтесь до тих, хто наближається до 40-ка, особливо до чоловіків, бо саме їхній їхній "юношеский задор" може натворити біди, а особливо коли вони роботодавці.
А по-друге, я б не бачив успішного бізнесу, основаного на "юношеском задоре и дерзости в достижении целей". Ну, якщо не про те, щоб стирить що-небудь мова...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Эти 9 пользователя(ей) сказали «Спасибо» bantser за это полезное сообщение:
Andry (17.12.2012), dautina (17.12.2012), EllE HRD (16.12.2012), gbelikova (17.12.2012), Iren@ (16.12.2012), katsol (17.12.2012), Lorata (17.12.2012), Nov@ (20.12.2012), Rimusato (16.12.2012)