У нас такая же ситуация:
Стоит запись об увольнении,есть подпиь - печати нет никакой
Сотрудник не хочет обращаться на предыдущую работу по причине того,что сильно разругался с работодателем.Чисто по человечески я его понимаю,но как быть по "кадроведчески"
