Я думаю, здесь уместнее был бы вопрос не только количества работных сайтов, но и качества работы с ними... Можно некорректно составить текст вакансии (требования, обязанности и т.п.) и разместить на 50 сайтах, что не принесет какой-либо результат, а если грамотно и на 5 ресурсах, то....думаю понимаете.
"Менеджер по продаже" вакансия гм...распространенная, резюме таких специалистов на каждом сайте есть. Тысячи их, нужно только анализировать, больше механическая работа.
И вообще почему встал такой вопрос? Долго не можете закрыть позицию?
|