Цитата:
|
Сообщение от olichka
сотрудник написал заявление по собственному желанию через две недели отработки естественно уходит, но дорабатывает эти две недели практически ничего не делая. Есть ли какой-то законный метод не отпустить сотрудника через две недели либо уволить по какой-то не очень хорошей статье для него. Заранее спасибо.  |
Стаття 40 КЗпП України Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
3) систематичного невиконання працівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення;
Стаття 147 КЗпП України. Стягнення за порушення трудової дисципліни
За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення:
1) догана;*
2) звільнення.
Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення.