Показать сообщение отдельно
Старый 26.05.2009, 22:23   #16
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от E_l_e_n_a Посмотреть сообщение

И еще, при всем моем уважении к Минтруда (сама периодически у них консультируюсь), Письмо всегда носит рекомендательный характер. В КЗоТУ нигде не написано, что нельзя работать по совместительству во время отпуска, предоставленного согласно части 6 ст. 179 КЗоТ (и не только этого, любого)
Ну, хорошо, Минюст Вы не сильно жалуете, вернее, более жалуете КЗоТ! Правильно я поняла?

Если правильно, то НПК к ст.179, ч.8 КЗоТ:

"...4) Женщина или другое лицо, которое фактически осуществляет уход за ребенком ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ТРЕХЛЕТНЕГО ВОЗРАСТА, в период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. При этом за женщиной или другими указанными лицами сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком..."

Или у Вас имеются другие научно-практические комментарии к КЗоТу?



Простите, ошиблась: не "Минюст", а "Минтруда".


Последний раз редактировалось Iren@; 19.04.2010 в 22:40. Причина: об"єднала 2 пости в 1
Мотя вне форума   Ответить с цитированием