Выход сотрудницы из декретного отпуска
Коллеги!
Хочу обратиться к Вам за советом в следующей ситуации.
Наша сотрудница, пребывающая в отпуске по уходу за ребенком, не достигшем 3-х летнего возраста, решила выйти на работу с неполным рабочим днем, дабы сохранить помощь от гос-ва, но в дочернюю компанию. Как лучше поступить: издать приказ об увольнении по переводу в другую компанию либо приказ об увольнении по собственному желанию, а в дочерней компании-приказ на принятие на неполный рабочий день.
А еще мы хотим принять сотрудницу, которая заменяла ее в период отпуска по уходу за ребенком. В данном случа приказ будет о переводе на постоянную работу или о принятие на освободившуюся вакантную должность? Что в данном случае писать ей в трудовую книжку?
Спасибо!
|