Справа в тому, що це ФОП із видом діяльності "інші види освіти 85.59 ". з 01.09.2019 до 31.05 2020 ми готуємо дітей на здачу державної атестації. Всі учні мають дистанційну форму навчання і потім заключать прямі договори з ліцензованою установою яка і проводить їх атестацію і видає документи держзразка. На основі того, що ми залучаємо спеціалістів до підготовки дітей, які працюють за графіком не постійним, і на меті ми маємо отримати результат від вчителів - знання дітей для атестації, також процес закінчиться саме 31.05.2020 ми робимо висновки про строкові договори. У нас ідея оформлення 0,5 ставки від мінімальної. ЄСВ ми розраховуємо з мінімальної. Ви вважаєте, що це буде дуже привертати увагу податківців? Саме одночасне поєднання строкового трудового з 0,5 ставкою від мінімальною всих 5-ох співробітників дає привід для податківців, так? Який варіант може бути кращим на ваш професійний досвід? Дякую
|