Добрый день!
Помогите пожалуйста разобраться с ситуацией: надо принять на работу человека по срочному трудовому договору изначально на 2 месяца, но существует вероятность того, что этот договор надо продлевать. Наш юрист утверждает, что этого сотрудника сначала надо уволить по истечению двух месячного срока, и только через 10 дней можно снова оформить его по срочному ТД. Так ли это и где эта процедура есть прописана
:
:
: