Показать сообщение отдельно
Старый 08.02.2008, 17:36   #14
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
А разве "переукладення" и "подовження дії" -не одно и то же?
На мій погляд, це різні поняття:
Переукладення- це коли термін дії одного строкового договору закінчився наприклад: прийняли робітника терміном на 1 міс. підсобним робочим на час бетонных робіт по влаштуванню фундаменту. Після закінчення влаштування фундаметнту, цей робітник нам, як п. робочий вже не потрібен , а потрібен як муляр на 2 міс., от мулярем по строковому ТД ми його вже прийняти не можемо, тому що це є перукладення, а можемо прийняти тільки на постійну роботу.
Продовження - це коли наш п.робітник не встиг за місяць влаштувати фундамент, тому термін дії строкового ТД продовжуємо до фактичного закінчення робіт по влаштуванню фундаменту. ТД не змінюється всі умови праці залишаються типовими.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием