вариант А: если это разные юр.лица-- увольнение по переводу.
Вариант Б: подписать заяву о приёме на работу до заявления об увольнении. Мотивировка- уже озвученая. По реакции собеседника вполне понятно, чем дело кончится.
Вариант В. уходим на больничный, лежим на сохранении, потом в декрет. за 3, 5 года много воды утечёт.
удачи Вам!