Показать сообщение отдельно
Старый 03.06.2010, 13:30   #20
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Я считаю, что часть этой статьи "знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов'язаних з вагітністю" абсолютно соответствует даному случаю.
Почему?
1.Потому, что нет других мотивов, на которые можно было-бы сослаться при переводе на 0.25 ст. ( кстати, а что написано в приказе? какой мотив?)
2. Ведь до тех пор, пока администрации не было известно, что она беременная ей не изменяли условия труда.
Формально увязать беременности и изменение условий труда возможно. И попугать можно не на шутку.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием