Поэтому правильна армейская мудрость:
-
оценить обстановку (определить ЧЕМУ учить и КОГО),
-
произвести расчёт времени (и денег, и найти соответствующую форму обучения),
-
отдать устный боевой приказ (выбрать тренера, коуча и т.д., оплатить его услуги)...
Добавить можно было бы разве что:
-
проконтролировать усвоение знаний (анализ результатов обучения и определение его экономического эффекта - то, что и нужно владельцу бизнеса
)