Показать сообщение отдельно
Старый 17.02.2011, 17:01   #16
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kathandra Посмотреть сообщение
Підкажіть, чи праві вони? чи маємо ми тепер цю людину перевчати тільки для того, щоб в посвідченні вказувалася назва нашої фірми? у якому законодавчому акті про це йдеться?
Дякую!
1.а Ви задайте це питання " Службі охорони праці генпідрядника", а ще краще хай вони напишуть Вам припис(якщо на це мають право і згідно якого документу)
2.проведіть перевірку знань працівника з питань ОП (як новоприйнятого)своєю комісією, але можете тільки по тих правилах по яких навчений працівник і відповідно атестована ваша комісія.
якщо до функціональних обов'язків працівника на вашому підприємстві входить виконання обов'язків по правилам яких він не навчений(а вони діють на вашому підприємстві), то по цих правилах вашого працівника потрібно атестувати за участю інспектора - в цьому випадку ваш генпідрядник правий.
Anre вне форума   Ответить с цитированием