Цитата:
|
Сообщение от Ilit
Заметки старожилки... 
Но все меньше обсуждений по другим направлениям работы менеджера по персоналу. |
Мне кажется в списке форумов большую часть занимают все таки темы, касающиеся непосредственно работы HR менеджера (стратегия, поиск и отбор, адаптация, обучение и оценка, мотивация). Так ведь никто не запрещает HR-ам обсуждать волнующие их вопросы, получается, что они (вопросы) не возникают... или возникают, но по каким-то причанам не выносятся на обсуждение. На мой взгляд работа менеджера по персоналу намного многограннее, здесь есть поле для творчества, обсуждений, внедрения новых технологий, видов обучения, мотивационных программ, в то время, как работа кадровика требует четкого знания нормативных актов и их применения на практике.
Ребята, давайте жить дружно:-)
Мнение Редактора по поводу неоднократного и повторяющегося обсуждения УЖЕ рассматриваемых ранее кадровых тем поддерживаю, нужно активнее использовать ПОИСК. Но и не нужно бояться задать вопрос, если он все таки возникает, но ни в одной теме не рассмотрен полноценно .