Да, Оксана, согласна, что на основе KPI премирование - может быть и объективным, и прозрачным, и действительно "мотивирующим". Но не все компании пока что готовы к внедрению этой системы, системы сбалансированных показателей + это действительно длительный и трудоемкий процесс.
Вот потому меня и интересует как можно бОльшее количество альтернатив.
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя
|