Уважаемые форумчане очень прошу Вашего совета: в ооо Х по переводу из ооо У "назначили" директора (есть письмо из ооо Х о том что они гарантируют его трудоусторойство и невозражают касательно его перевода, из ооо У этого сотрудника увольняют в связи с переводом).
в ооо У : 31.03 делают протокол о увольнении старого директора 31.03. и назначении нового с 01.04. Издаються приказы:
№1- 31.03. о назначении нового директора с 01.04. на основании протокола (подписывает старый директор)
№2- 31.03. об увольнении старого директора
№3- 08.04. о назначении гл.бухгалтера
На мой взгляд во всей этой каше пропущен приказ №2/1 от 01.04- "приступаю до викоонання обовязків"
И еще один вопрос (понимаю что он туп...) если в ТК будет прописан приказ № 2/1 на сколько это плохо? - просто выхода другого как сделать приказ задним числом я не вижу...
|