Показать сообщение отдельно
Старый 23.02.2011, 16:01   #19
ragenta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 241
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 252 раз(а) в 98 сообщениях
По умолчанию

Модераторам просьба не переносить вопрос в социальный раздел.

Что-то не соображу, как действовать, если в зарубежной командировке сотрудник заболел дней на 10 и, соответственно, не выполняет свои функции.
Как ему получить больничный лист?
На основании чего я не буду платить ему зарплату за пропущенные дни?
На основании чего он получит свои деньги из соцстраха?
ragenta вне форума   Ответить с цитированием