[Тая]

ну вот скажите почему сразу хочет славы помоему это нормально что каждый из нас хочет карьерного роста и что тут зазорного,
у нас например на предприятии в первую очередь предлагается должность сначало своим работникам и потом мы защищаем все права что бы сотрудник мог вернуться на своё место с временного перевода
у нас такая история
начальник отдела пошла сначало в отпуск по беременности и родам потом выбрала все отпуска и пошла в отпуск по беременности и родам это началось с начало года на её должность была переведена девочка с это го отдела все это время по эпизодно она писала заявления на её отпуска и мы делали приказаы о продлении срочного трудового договора, а на её место перевели другую девочку и она писала так же все были защещены если бы начальник вышел и не оформил отпуск до 3-х лет все бы вернулись на свои места. и запись в трудовой мы сделали с первой даты, потому что всё таки они не на месяц перевелись и нечего тут звёздного нет что люди хотят что бы у них в трудовой указали что они занимали выше стоящую должность и причина в трудовой не указывается что их перевели временно просто как обычный перевод

так вот у нас продолжение истории
начальник оформила отпуск по уходу за ребёнком и мы не знаем когда она выйдет, та девочка которая была на её месте скоро тоже уйдёт в отпуск по беременности и родам и следующая девочка тоже, в общем все три будут находится в декрете и кто из них выйдет первым не извесно, поэтому мы берём новых людей и указываем что он идут на время декрета и каждая пишет на ту должность на которую она идёт. что бы потом при выходе каждая смогла вернуться на своё место, и все у нас переводы только прийдётся одного человека взять как на приём и везде мы будим указывать что идут на декрет что бы те люди смогли вернуться на сво места, если хороший работник то предприятие заинтересованно что бы не потерять работника и создать все условия труда