Больничный по беременности и родам
Коллеги, здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как решить такой вопрос: одна сотрудница планирует открывать больничный по беременности и родам с 3 мая. Но у нее есть желание еще немного поработать до конца мая. Соцстрах ответил - без проблем, вычитаете кол-во отработанных дней из больничного и оплачиваем оставшиеся дни. Но есть еще второй вопрос - риски, которые несет компания. Если у нее возникают проблемы со здоровьем в этот период (не дай Бог), не будет ли у компании (и у меня как HR) проблем из-за того, что до работы допустили человека, фактически находящего на больничном. По человечески хочется помочь, но и избежать рисков хочется не меньше.
Всем заранее спасибо большое за помощь!
|