Цитата:
Сообщение от Людмила HR
Подскажите пожалуйста вашу практику оформления с сотрудниками соглашений об обучении за счет компании.
|
Все что знали, мы уже выложили здесь - читайте!
Цитата:
Сообщение от Людмила HR
Интересует не официальный юридический договор об обучении, а что-то вроде "Джентельменского соглашения", в котором указаны обязательства сторон
|
Договор, в котором не определены обязательства сторон, не может считаться договором - это уже не договор, а всего лишь протокол о намерениях
Цитата:
Сообщение от Людмила HR
Идея соглашения не взыскивать с сотрудников стоимость обучения и тд., а просто повысить ответственность сотрудников при получении обучения за счет компании, чтобы результативность обучения была эффективнее.
Спасибо!
|
"Просто повысить ответственность", но при этом не предусматривать какие-либо санкции?
К сожалению, так не бывает. Или бывает, но только как в советские времена - когда на всех собраниях принимали решения в стиле "улучшить и усилить, догнать и перегнать", но на деле ничего не делалось
Перефразируя известную песню скажу просто - "Но к сожаленью, люди не ангелы, крыльев им не дано!"