Цитата:
Сообщение от Iren@
нет.
нет. Должны быть документальные доказательства несоответствия (докладные, акты, объяснительные). Выводы программы - не основание для увольнения.
|
А я и не утверждал, что для увольнения достаточно вывода программы, я говорил о причине для увольнения.
Основанием для увольнения не могут быть даже результаты проверки на полиграфе, но, основываясь на этих выводах, уже могут провести соответствующую работу и доказать несоответствие занимаемой должности.
Цитата:
Сообщение от Anet_Alex
...а если аудит проводит Европейская компания, которая выдала сертификат ИСО и эта Компания видит несоответствие сотрудника занимаемой должности. Является ли резолюция такого аудита основанием для увольнения по п.2 ст.40 КЗоТ (невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації).
|
Да без разницы, какая компания это проводит. Резолюция аудита - это не основание. Но теоретически эту тему могут развить, а для увольнения по п.2 ст.40 основанием может служить даже неудовлетворительные знания по вопросам охраны труда и пожарной безопасности, как значится В шестом издании научно-практических комментариев к законодательству Украины о труде:
Цитата:
|
"...Законодавство про працю передбачає обов'язок проходити навчання, і нструктаж і перевірку знань з охорони праці та пожежної безпеки. Якщо працівник не може одержати задовільну оцінку при перевірці знань, він може бути звільнений за п.2 ст.40.."
|