Показать сообщение отдельно
Старый 19.11.2014, 22:12   #5
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Алина Москвина Посмотреть сообщение
законно ли увольнение по причинам якобы непродуктивности, при этом вывод непродуктивности был сделан на основе данных, собранных вот этой программой
нет.
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Могут уволить по п.2 ст.40 КЗоТ (невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації).
нет. Должны быть документальные доказательства несоответствия (докладные, акты, объяснительные). Выводы программы - не основание для увольнения.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием