Показать сообщение отдельно
Старый 09.12.2013, 12:36   #7
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
такое положение дел вообще лишено логики - то есть либо целый отдел борется, либо эти обязанности возлагаются на кого-то, кто занимается совершенно другой работой и имеет свои должностные обязанности
Ну и что? В чем противоречие? Посмотрите на профсоюзных работников - одни имеют освобожденную должность, а другие выполняют профсоюзные обязанности дополнительно наряду с исполнением обязанностей по своей основной должности.

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
А если это будет один определенный человек с обязанностями, которые определены в методичке от Минюста, то как можно назвать его должность?
Ответ на этот вопрос мы получим тогда, когда Минюст внесет эту профессию в Государственный Классификатор, а обязанности - в ДКХП, а не только пропишет в какой-то методичке.
Andry вне форума   Ответить с цитированием