Цитата:
Сообщение от Виктория hr
может ли директор, который является еще и одним из учредителей в двух компаниях в них же работать директором на полных ставках? Я юристу доказываю, что в одной на полную, в другой по совместительству, мне в ответ - он же и учредитель и там и там, он может все что угодно, странно, решила заручиться Вашей поддержкой, а то уже сомневаться начала...
|
Нет, не может. У работника есть (по крайней мере, должна быть
)всего одна трудовая книжка, и храниться она должна по основному месту работы.
А уже на всех прочих местах он будет работать по совместительству - ведь будучи директором в фирма "А" и устраиваясь на работу в фирму "Б" он в этот момент уже имеет основное место работы, не так ли?!
А то, что он учредитель там и там - это ни о чем не говорит, он ведь (как учредитель) на работу сам себя принимает, как наемного работника (директора).
И нигде не оговорено, что учредители могут иметь сколько угодно трудовых книжек или какие-то положения трудового законодательства на них не распространяются.
А спросите юриста, какой смысл вообще в работе на "полных ставках" - налоги меньше или полномочий больше? Или что-то еще, о чем я, например, и не догадываюсь?