Возможно я как то не правильно поняла смысл вопроса ... НО ...
Минуточку ... это же разные вещи!
Трудовой договор - это трудовой договор, а штатное расписание - это штатное расписание ... Каждый из этих документов должен иметь место! Штатка 100%, трудовой договор - в письменной или устной форме ...
Как вы это себе видите?
Или я что-то недопонимаю?
|