Цитата:
Сообщение от eloissa
Может так:
Утром пришел разнорабочий, переоделся, зашел на склад с мин. удобрениями - это пошел отсчет вредной работы. Вышел со склада, пардон, в туалет - стоп машина, вредная работа не считается. Позвали помочь на другой склад, например, или территорию вокруг склада подмести - ага, вычтем 20 минут из вредной работы   И так всю смену: пишем-вычеркиваем |
Як тоді розуміти Держпраці у Чернігівський області?
Тема "Особливості обліку робочого часу у шкідливих умовах праці"
"Час зайнятості у шкідливих умовах впливає на тривалість додаткової відпустки – її надають пропорційно фактично відпрацьованому часу. У розрахунок часу, що дає право на додаткову відпустку, зараховують дні, коли працівник фактично був зайнятий на роботах із шкідливими умовами праці не менше половини тривалості робочого дня, встановленого для працівників відповідних виробництв, цехів, професій і посад.
Тобто роботодавець має обліковувати, скільки часу упродовж зміни працівник зайнятий у шкідливих умовах.
Якщо працівник зайнятий у шкідливих умовах повну зміну, необхідно вказувати в табелі повний робочий день і кількість відпрацьованих годин. Якщо лише частину робочої зміни, окремо відображати в табелі години, відпрацьовані в шкідливих та оптимальних умовах."
Слідкувала за темою, бо дуже цікаво, як на практиці діють кадровики.