Показать сообщение отдельно
Старый 26.09.2019, 09:20   #75
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от upw Посмотреть сообщение
До речі, в колдоговорі вказується максимальна кількість днів відпустки за шкідливі умови праці. Реальна кількість днів цієї відпустки за робочий період залежить від...
Приведу, еще раз:
Цитата:
Стаття 7. Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та її тривалість
...
Конкретна тривалість відпустки, зазначеної в частині першій цієї статті, встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах.
Цитата:
Сообщение от upw Посмотреть сообщение
допомоги від практиків не отримав, а лише нападки ... Жаль... Правда, жаль.
А мне очень жаль, что дополнительные вопросы Вы расценили, как нападки....Очень жаль...
Цитата:
Сообщение от upw Посмотреть сообщение
.... від тих, хто цим не займався.
Прекрасно!

Цитата:
Сообщение от upw Посмотреть сообщение
все ж таки я кадровик, хоча у Вас, колеги, виникли сумніви через наведені робочі дні відпустки.
Понимаете, эти сомнения не только из-за рабочих дней....
Ведь, кадровик вот так не излагает:
Цитата:
людина працюює різноробочим, певний час (цей час в днях фіксуєтся в табелі обліку робочого часу) цей працівник виконує роботу на складі мінеральних добрив - він саме в цей час працює в шкідливих умовах праці.
Лично мне, как кадровику, ничего не понятно из данной фразы...Поэтому я задала вопросы выше....
Но Вам было проще обидеться, чем ответить, уточнить...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
eloissa (26.09.2019)