Цитата:
|
Сообщение от fishca-13
Но этот вопрос все-таки не первым должен задаваться, мне так кажется.?. А то, что муж не работает "В конкурентах" уже выяснила HR
|
Уважаемая
fishca-13
1. Я так понял вы специалист не области рекрутинга. Для того, чтобы судить какие вопросы и когда задавать, наверное в этом нужно быть специалистом. Если потенциальный работодатель задал вопрос так и тогда, возможно, у него были причины. Не хотелось бы вам открывать ходы интервью.
2. Как-то странно мне слышать иногда от людей, когда они решают, что и в какой последовательности говорить собеседнику, а тем более на собеседовании. Дайте это право другим.
3. Видать вас задел за живое именно этот вопрос. Отчего так? Я бы, как рекрутер, "зацепился" за это и "покопал" бы здесь.
Обида – это неподтвержденный прогноз.
Каков был ваш прогноз? Чего вы ожидали от генерального? Какой вопрос, на ваш взгляд, и почему он должен был задать первым?