Показать сообщение отдельно
Старый 01.11.2018, 10:42   #1
voik
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.11.2018
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию После написания заявления об увольнении ушел на больничный. Уволили за прогулы

После написания заявления об увольнении ушел на больничный. Написал одно заявление по собственному желанию 13.09.18г. 14.09.18 написал другое по соглашению сторон. Секретарь завизировал.Директор подписал, выдал обходной лист. Увольнялся из за невыплаты переработок. 14.09. вместо подписания обходного листа пошел в больницу и ушел на больничный после полученного стресса в связи с обострившейся язвенной болезнью. О больничном сообщил. Один больничный бухгалтер принял. Два других директор запретил принимать.
Болел месяц. Через месяц, 16.10.18г после окончания больничных меня уволили за прогул, ст.40, ч.4, так как я не явился на работу. Два больничных отказались принимать. Свое заявление об увольнении не отзывал.
Справедливо ли меня уволили.Могла ли администрация уничтожить мое заявление об увольнении. Из доказательств у меня только обходной лист.

Последний раз редактировалось voik; 01.11.2018 в 11:10.
voik вне форума   Ответить с цитированием