Новый вопрос в связи с предоставлением доп.опл.отпуска учаснику БД:
можно ли считать что работник сделал свой выбор из двух видов отпусков (ЛПА и УБД) (если уж предположить что он обязан выбирать между ними), взяв отпуск ЛПА до появления нового опл.отпуска УБД (в мае 2015)?
как считаете?
|